●情報受信者を斬る
仕事を探すときに、
情報の受信者として
就職・転職・起業情報の発信源について深く検討する慎重さは重要
であり、かつ必要なものです。
このメルマガ「沖縄移住★島専科.mag」も、そのような意味では、
全くまな板の上の鯉の心境ですが（笑）
あなたは情報受信者として情報発信者の信頼性を、日頃どのように
測っていますか？
---
現在の本職を含め、片手間の趣味でこのような情報発信の業に携わ
るようになって、かれこれ10年になります。
まさにインターネット黎明期から一般普及に至る瞬間をスタートと
しての10年です。（ほぼyahooの歴史とともに）
様々な環境・立場に身をおくことを繰り返す中で、
情報を発信する側と受信する側の双方を経験することができ、
情報を扱う難しさや、情報の重要性を認識するのに、十分すぎる程
の学びや体験を積ませてもらいました。
そんな中で見えてくるようになったのは、
情報発信者を測るには、文字活字など情報伝達の役目を果たす媒体
に頼るのみでは不十分であり、
・直に触れること
・実物に触れること
すなわち賢い情報受信者として情報発信者との「リアルな接点」が
不可欠である、ということでした。
---
メーリングリストってご存知でしょうか。
ブログやSNSが広まるまでは、コミュニケーションステージとして
主流でした。
メールによるコミュニケーションが主の、サークルのようなもので
あり、会員になれば、お互い見ず知らずでありながら、様々な意見
交換・情報報交換・情報提供ができるのが魅力でした。
しかしやはりメールのみによるコミュニケーションには欠点があり、
意見衝突も頻繁に発生。
そこで管理人のはからいでオフ会がよく催されました。
オフ会の場で、実際に意見衝突した相手に出会うことができたとき、
メール上の文字や文章で得たイメージと、その人の人当たりのギャッ
プに驚いてしまいました。
もちろん実際に言葉を交わせば、メールでやりとりした内容その
もの語る本人だと再確認もできるし、論旨や主張も変わっているわ
けではありませんでした。
しかし、その人へ抱く「感覚的」なもの、即ち人柄の印象、人物像
は、メールコミュニケーションの場でイメージしたものとは、ずい
ぶん違いがあるのだ・・・・ということを悟ることができたのです。
---
そもそも
・人と深い付き合いをしたことがない人、
・深い付き合いを自分から積極的に求めもせず、
・人に関心を持つことがなく、
自己主張や持論を見せびらかし展開する「だけ」の人は
情報を鵜呑みにし高飛車に人を評価する傾向があります。
そして
人と会うこと
実物との交流
真実の追究を面倒がって
「文字情報だけに頼ります」・・・・・・・
情報発信者に対して疑問を持ったり真意を確かめたいと思ったとき
に、
実際には出会えない対象となるその人への評価を「実際に出会てない」
という事実で差し引いて判断することをせず、
評価を即断・・・
インターネット時代にどっぷり漬かってしまい、「すべて知った」
と思ってしまう＝勘違いがそこにあります。
仕事を選ぶとき
会社を選ぶとき
人と付き合うとき
「実物と触れ合う」
「実際に出向いて語る」
この作業をすっとばして判断してはなりません。
情報氾濫の時代に賢く生きるには、バーチャルに入り浸りになる
のではなく、
リアルな世界へ回帰することも必要なのです。
